在北京城镇供水协会，有一个特殊的党支部—流动党员党支部。支部书记带领着5名组织关系在原单位的党员，在2025年走出了一条党建与水务业务深度融合的新路。
“我们人少，但作用不能小。”这是几位党员常挂在嘴边的一句话。这一年，支部把理论学习搬到一线，把组织生活融入行业活动，让党旗在供水安全、技能竞赛、行业交流的现场高高飘扬。
学习不“漂浮”，课堂在一线
“以往学习多在会议室，现在更多在现场。”支部党员印象深刻。今年，支部结合“世界水日”“中国水周”，组织党员深入社区，一边宣讲节水知识，一边收集群众用水难题。在参与北京市水务局水质检测项目评审前，支部专门组织学习习近平总书记关于治水兴水的重要论述，“带着问题学，对标要求干，方向更清晰了。”
支部的学风和实践力也赢得了更广平台的关注。在中国水协举办的党建品牌交流会上，党支部以《党建引领行业协会，驱动高质量发展引擎》为题，分享了支部如何通过“党建+”模式，将组织优势转化为推动行业技术进步、标准建设和人才成长的具体行动，引起了与会同行的共鸣与探讨。
活动不“关门”，联建增合力
“健步逐梦谱新篇”主题活动上，支部党员与自来水集团职工并肩前行，畅聊技术与服务；智慧水务技术交流会上，党员牵头组织会员单位走进企业实地观摩，促成多项合作意向。“党建搭台、业务唱戏，同行之间联系更紧密，协会的凝聚力也更强了。”水协的会员单位给予了高度评价。特别是2025年底，北京水协主办京津冀节水产业协同发展大会暨京津冀节水产业联盟成立大会，组织17家会员单位进行设备展示，200余人参加，引发了行业内的广泛关注。
党员不“隐形”，攻坚有身影
在第五届全国供水排水行业职业技能竞赛北京预选赛的筹备现场，支部党员既是组织者，也是后勤员。他们联系师资、布置场地、协调赛程，保障了115人次的赛前培训顺利开展。在推动《城镇公共供水厂运行管理评价导则》地方标准制定的过程中，支部组织的专家党员积极参与意见征集，将基层实践声音带入标准建设。
作风不“松懈”，规范促发展
支部深知，过硬的作风是高质量发展的保障。年内开展7次中央八项规定精神专题学习，并组织党员赴廉政教育基地开展主题党日。在北京市社会事业行业协会第二联合党委组织的党支部书记暨党务工作者集中培训中，流动党支部书记以《中央八项规定精神赋能北京水协高质量发展》为题，交流了支部如何将纪律要求内化为协会廉洁自律公约、新闻发言人制度等具体治理规范，推动作风建设与协会规范化运行互促共进的经验做法。
服务不“泛化”，精准贴需求
面对协会会员单位规模不一、需求各异的实际情况，支部今年尝试变“大水漫灌”为“精准滴灌”。组织领导班子主动走进水表公司等企业开展专题调研，围绕“水务行业统一大市场”等命题形成专项建议。“我们希望通过党建引领，让协会的服务更能挠到企业的‘痒处’。”领导班子成员形成了共识。
展望2026年，支部计划在“智慧党建”上破题，探索利用线上平台开展跨地域学习交流，让流动党员管理、教育更便捷，也让党建赋能行业发展的路径更宽广。
一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。北京水协流动党员党支部正以“党建红”引领“水业蓝”，以党建工作为引领，确保首都供水事业蓬勃发展。