【人才培养】廊坊清泉供水公司开展“精英人才奖章”评选工作
严格程序，层层比选。公司印发了《关于精英人才奖章奖励实施管理办法》，对开展“精英人才”奖章评选工作进行总体部署。评选工作严格按照标准、条件和程序进行。经过个人自荐、部门推荐、分管领导审核等环节，完成精英人才报送工作。随后，经人才梯队建设委员会初选、职工网上投票、中层以上管理人员推荐，全面考察提名人选日常工作和实际贡献，经公司党委会研究，确定2021年“精英人才奖章”候选人。
严格标准，注重业绩。在评选工作中，公司坚持高标准、严要求，坚持向基层一线倾斜，以实际业绩、贡献大小为衡量标准，如是否在供水经营、项目建设、科技攻关等方面善于作为、做出较大贡献，是否在精研业务、解决难题、技术创新方面发挥骨干作用等。这次评选的四名“精英人才”中，全部来自供水基层一线岗位。
（廊坊清泉供水 许国新 供稿）